โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี จัดพิธีทำบุญครบรอบ 5 ปี
อัพเดทล่าสุด: 7 มิ.ย. 2024
797 ผู้เข้าชม

วันที่ 7 พฤษภาคม 2567 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี จัดพิธีทำบุญครบรอบ 5 ปี โดยมีพิธีไหว้ศาลพระพรหมและกิจกรรมทำบุญตักบาตร เพื่อเป็นสิริมงคล ให้กับ ผู้บริหาร แพทย์ พยาบาล พนักงาน และผู้รับบริการทุกท่าน
บทความที่เกี่ยวข้อง
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดกาฬสินธุ์ และเจ้าหน้าที่ เข้าร่วมส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการจัดทำระบบมาตรฐานฐานแรงงานไทยและมอบป้ายตราสัญลักษณ์ GLP สถานประกอบกิจการที่นำหลักการแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good labour Practices : GLP)มาใช้ใน การบริหารจัดการด้านแรงงาน ณ โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี
วันที่ 12 พฤศจิกายน 2567 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้าร่วมกับจังหวัดกาฬสินธุ์ งานวันเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปี 2567 ณ ห้องประชุมโสมพะมิตร ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดกาฬสินธุ์ นายสนั่น พงษ์อักษร ผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ เป็นประธานเปิดงานวันเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปี 2567 "Safety Culture together" ภายใต้แนวคิด "เครือข่าย จป.กาฬสินธุ์ สร้างสุข รวมพลังจิตอาสา ร่วมใจพัฒนา ความปลอดภัยเพื่อสังคม โดยมี นายธนภัทร ณ ระนอง รองผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ หัวหน้าส่วนราชการ ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารสถานประกอบกิจการ ประธานชมรมและคณะกรรมการและสมาชิกชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงางาน ครู นักเรียน เข้าร่วมงานโรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับรางวัลสถานประกอบกิจการที่ได้รับตราสัญลักษณ์แนวปฎิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practice:GLP)ประจำปี 2567 พร้อมบริจาคน้ำดื่มและข้าวสารมูลค่า 4000 บาท เพื่อนำไปช่วยผู้ประสบภัยต่อไปและโรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ยังได้มีการออกบูทปฐมพยาบาล และให้คำปรึกษาด้านสุขภาพเบื้องต้นพร้อมกิจกรรมเล่นเกมส์รับของรางวัลภายในบูท
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน
วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ภายใต้โครงการของ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกย่องสถานประกอบกิจการที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ตามระบบทวิภาคีอย่างมีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานตามกฎหมายแรงงาน และมีการดูแลสวัสดิการลูกจ้างอย่างดีเยี่ยม


