โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี รับป้าย "มุมนมแม่" ในสถานประกอบกิจการ จากสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดกาฬสินธุ์
อัพเดทล่าสุด: 13 ก.ย. 2024
982 ผู้เข้าชม

วันที่ 12 กันยายน 2567 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี นำโดยนายแพทย์ บรรพจน์ สุวรรณชาติ
ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ รับป้าย "มุมนมแม่" ในสถานประกอบกิจการ
จากสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดกาฬสินธุ์
ซึ่ง มุมนมแม่ คือ สถานที่สำหรับให้แม่ได้ใช้ในการบีบ / ปั๊ม เพื่อ เก็บน้ำนมในที่ทำงาน
เหตุผลที่ต้องมีมุมนมแม่ - เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้อย่างเต็มที่โดยไม่ต้องเสียงาน
และช่วยให้เด็กได้กินนมแม่นานขึ้น

บทความที่เกี่ยวข้อง
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ร่วมงานปีใหม่องค์กรเอกชนจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปี 2568 วันที่ 13 มกราคม 2568 ณ ร้านกู๊ดเดย์คาเฟ่ กาฬสินธุ์
รวมภาพบรรยากาศการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 1/2568
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ได้จัดประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2568 ขึ้นในวันที่ 29 เมษายน 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 3 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี
โดยมีคณะผู้บริหาร ผู้ถือหุ้น และผู้รับมอบฉันทะเข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียงกัน
การประชุมครั้งนี้เป็นไปอย่างราบรื่น มีการรายงานผลประกอบการประจำปี 2567 รวมถึงแนวทางการพัฒนาองค์กรในปี 2568 เพื่อขับเคลื่อนโรงพยาบาลให้เติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาองค์กร และยกระดับการให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชนในพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ "ล้างมือถูกวิธี แยกขยะถูกทาง ลดการติดเชื้อในโรงพยาบาล"
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เล็งเห็นถึงความสำคัญของบุคลากรทางการแพทย์และเจ้าหน้าที่ทุกฝ่าย ในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อป้องกันการแพร่กระจายเชื้อและลดความเสี่ยงการติดเชื้อภายในโรงพยาบาล โดยให้ความสำคัญกับ การล้างมืออย่างถูกวิธี และ การแยกประเภทขยะทางการแพทย์และขยะทั่วไปอย่างถูกต้อง อันเป็นมาตรการสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพความปลอดภัยทั้งต่อผู้ป่วยและบุคลากร
เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และการตระหนักถึงความปลอดภัย โรงพยาบาลจึงได้จัด อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง ล้างมือถูกวิธี แยกขยะถูกทาง ลดการติดเชื้อในโรงพยาบาล ขึ้นในวัน ศุกร์ที่ 26 กันยายน พ.ศ. 2568 เวลา 13.00 16.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 3 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรีว
กิจกรรมในครั้งนี้มุ่งหวังที่จะ สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในโรงพยาบาลอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งเสริมศักยภาพบุคลากรให้สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และนำไปใช้จริงในหน่วยงาน เพื่อลดความเสี่ยงจากการติดเชื้อและยกระดับมาตรฐานคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล


