โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน
อัพเดทล่าสุด: 13 ก.พ. 2026
282 ผู้เข้าชม
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน
วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ภายใต้โครงการของ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกย่องสถานประกอบกิจการที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ตามระบบทวิภาคีอย่างมีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานตามกฎหมายแรงงาน และมีการดูแลสวัสดิการลูกจ้างอย่างดีเยี่ยม
การตรวจประเมินในครั้งนี้ มุ่งเน้นการพิจารณากระบวนการบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมของนายจ้างและลูกจ้างในรูปแบบคณะกรรมการทวิภาคี การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ตลอดจนการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมแก่บุคลากร
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและบุคลากร ภายใต้หลักความโปร่งใส เป็นธรรม และเคารพสิทธิของลูกจ้าง พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน และสร้างความมั่นคงให้แก่บุคลากรทุกคน
การเข้ารับการตรวจประเมินครั้งนี้ สะท้อนถึงความตั้งใจของโรงพยาบาลในการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล ควบคู่กับการให้บริการทางการแพทย์อย่างมีคุณภาพ เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้รับบริการและบุคลากรในองค์กรอย่างยั่งยืน
วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับการตรวจประเมินสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ภายใต้โครงการของ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกย่องสถานประกอบกิจการที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ตามระบบทวิภาคีอย่างมีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานตามกฎหมายแรงงาน และมีการดูแลสวัสดิการลูกจ้างอย่างดีเยี่ยม
การตรวจประเมินในครั้งนี้ มุ่งเน้นการพิจารณากระบวนการบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมของนายจ้างและลูกจ้างในรูปแบบคณะกรรมการทวิภาคี การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ตลอดจนการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมแก่บุคลากร
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและบุคลากร ภายใต้หลักความโปร่งใส เป็นธรรม และเคารพสิทธิของลูกจ้าง พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน และสร้างความมั่นคงให้แก่บุคลากรทุกคน
การเข้ารับการตรวจประเมินครั้งนี้ สะท้อนถึงความตั้งใจของโรงพยาบาลในการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล ควบคู่กับการให้บริการทางการแพทย์อย่างมีคุณภาพ เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้รับบริการและบุคลากรในองค์กรอย่างยั่งยืน
บทความที่เกี่ยวข้อง
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ร่วมกับ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานกาฬสินธุ์ เข้ารับการฝึกอบรมโครงการพัฒนาฝีมือแรงงาน
รองรับการทำงานทั้งในและต่างประเทศ การฝึกยกระดับฝีมือ หลักสูตร ภาษาอังกฤษสำหรับวิชาชีพการพยาบาล
ฝึกระหว่างวันที่ 28 มีนาคม 2568
และวันที่ 4,11,18,25,เมษายน 2568
และวันที่ 2,9,16,23,30 พฤษภาคม 2568
รวมภาพบรรยากาศการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 1/2568
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ได้จัดประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2568 ขึ้นในวันที่ 29 เมษายน 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 3 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี
โดยมีคณะผู้บริหาร ผู้ถือหุ้น และผู้รับมอบฉันทะเข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียงกัน
การประชุมครั้งนี้เป็นไปอย่างราบรื่น มีการรายงานผลประกอบการประจำปี 2567 รวมถึงแนวทางการพัฒนาองค์กรในปี 2568 เพื่อขับเคลื่อนโรงพยาบาลให้เติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาองค์กร และยกระดับการให้บริการทางการแพทย์แก่ประชาชนในพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
วันที่ 12 พฤศจิกายน 2567 โรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้าร่วมกับจังหวัดกาฬสินธุ์ งานวันเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปี 2567 ณ ห้องประชุมโสมพะมิตร ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดกาฬสินธุ์ นายสนั่น พงษ์อักษร ผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ เป็นประธานเปิดงานวันเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปี 2567 "Safety Culture together" ภายใต้แนวคิด "เครือข่าย จป.กาฬสินธุ์ สร้างสุข รวมพลังจิตอาสา ร่วมใจพัฒนา ความปลอดภัยเพื่อสังคม โดยมี นายธนภัทร ณ ระนอง รองผู้ว่าราชการจังหวัดกาฬสินธุ์ หัวหน้าส่วนราชการ ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารสถานประกอบกิจการ ประธานชมรมและคณะกรรมการและสมาชิกชมรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดกาฬสินธุ์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงางาน ครู นักเรียน เข้าร่วมงานโรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี เข้ารับรางวัลสถานประกอบกิจการที่ได้รับตราสัญลักษณ์แนวปฎิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practice:GLP)ประจำปี 2567 พร้อมบริจาคน้ำดื่มและข้าวสารมูลค่า 4000 บาท เพื่อนำไปช่วยผู้ประสบภัยต่อไปและโรงพยาบาลกาฬสินธุ์-ธนบุรี ยังได้มีการออกบูทปฐมพยาบาล และให้คำปรึกษาด้านสุขภาพเบื้องต้นพร้อมกิจกรรมเล่นเกมส์รับของรางวัลภายในบูท
